Θέμα : Απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ για τους διορισμούς εκπαιδευτικών

   Σύμφωνα με δημοσιεύματα στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο, «Η Ολομέλεια του ΣτΕ με την απόφαση υπ’ αριθμόν 527/2015, συμφώνησε σε ότι είχε αποφασίσει το 7μελές Τμήμα του ΣτΕ. Ότι, δηλαδή, οι διορισμοί με το 40% (προϋπηρεσία), 24μηνο και 30μηνο, αντιβαίνουν τις αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας και γίνονταν σε βάρος των διοριστέων του ΑΣΕΠ».

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. ανέθεσε, ήδη, στη νομική του σύμβουλο τη λεπτομερή διερεύνηση όλων των παραμέτρων του ζητήματος. Ταυτόχρονα, ζητά από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας να προχωρήσει άμεσα στις πολιτικές και νομικές κινήσεις που θα διασφαλίζουν πλήρως τα δικαιώματα των εκπαιδευτικών που διορίστηκαν αξιοκρατικά και σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία, με βάση την προϋπηρεσία τους.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. ως πάγια θέση του έχει την πραγματοποίηση μόνιμων διορισμών με το σύστημα 60% – 40% που ίσχυε πριν την εφαρμογή του                  Ν. 3848/2010 και έχει κατ’ επανάληψη διατυπώσει τις προτάσεις του για κατάργηση του Ν. 3848/2010 και άμεσο διορισμό των επιτυχόντων από το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ του 2008 που δεν έχουν διοριστεί καθώς και αυτών που συγκεντρώνουν την πραγματική προϋπηρεσία για διορισμό (με βάση τους πίνακες προϋπηρεσίας). Σε αυτή τη βάση, καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου να κινηθεί άμεσα, ώστε να λυθεί το τεράστιο πρόβλημα των χιλιάδων κενών στην εκπαίδευση.

Το  ΔΣ  της  ΔΟΕ

Θέμα: Ενέργειες έπειτα από την αναμόρφωση των πινάκων αναπληρωτών με βάση τις διατάξεις του Ν. 4316/2014

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. με έγγραφό του στις 20/1/2015 προς την τότε πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας εξέφρασε την αντίθεσή του στην εφαρμογή, στη μέση της σχολικής χρονιάς, των ρυθμίσεων του Ν.4316/2014 σύμφωνα με τις οποίες άλλαξε ο τρόπος κατάταξης στους πίνακες των αναπληρωτών εκπαιδευτικών που έχουν αποκτήσει πτυχίο στην ίδια εξεταστική περίοδο. Το ζήτημα αυτό θα τεθεί και στη νέα πολιτική ηγεσία, με την πρώτη ευκαιρία, με την ελπίδα να δοθεί μια λύση που να αποκαθιστά τις αδικίες που δημιουργήθηκαν σε βάρος των εκπαιδευτικών για τους οποίους τα δεδομένα σε σχέση με την πρόσληψή τους ανατράπηκαν αιφνιδιαστικά.

Μετά από διερεύνηση της υπόθεσης από τη Νομική Σύμβουλο της Δ.Ο.Ε. καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι η τοποθέτηση με βάση τις διατάξεις του Ν.4316/2014 από τη στιγμή που οι πίνακες δεν έχουν εκ νέου τροποποιηθεί και κυρωθεί  με νέα Υπουργική  Απόφαση γεννά σοβαρά ζητήματα παρανομίας της διαδικασίας.

Σε κάθε περίπτωση, ωστόσο, θα πρέπει να προσβληθούν οι αποφάσεις τοποθέτησης από τον κάθε ενδιαφερόμενο του οποίου η τοποθέτηση ως αναπληρωτή επέκειτο καθώς μόνο αυτός έχει έννομο συμφέρον ενώ αντίθετα η Δ.Ο.Ε. κωλύεται να προβεί σε οποιαδήποτε νομική ενέργεια δεδομένης της πάγιας νομολογίας που ορίζει ότι ένα σωματείο ή Ομοσπονδία (όπως στην προκειμένη περίπτωση) δεν μπορεί να προστατεύει ένα μέρος των μελών έναντι άλλων μελών του/της.

Έπειτα από τα παραπάνω, τονίζουμε ότι οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ασκήσουν τα νόμιμα δικαιώματά τους υπογραμμίζοντας ότι κατά πάγια νομολογία σε περίπτωση που δικαιωθούν μετά τη λήξη της σχολικής χρονιάς κατά την οποία έγινε η παράνομη τοποθέτηση ο χρόνος υπηρεσίας που έχασαν συνυπολογίζεται αναδρομικά.

 Το  ΔΣ της ΔΟΕ

Θέμα: Απόφαση Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα  σχετικά με Ε.Υ.ΖΗ.Ν. και my school

  Ηχηρή απάντηση στον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζει τους εκπαιδευτικούς, τους μαθητές και την ελληνική οικογένεια η πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ, αποτελούν οι αποφάσεις της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα σχετικά με το πρόγραμμα Ε.Υ.ΖΗ.Ν. καθώς και το πληροφοριακό σύστημα my school.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. στη διάρκεια της προηγούμενης χρονιάς κατέθεσε προσφυγή στην Αρχή Προστασίας και για τα δυο ζητήματα, αναδεικνύοντας όλο το φάσμα των προβλημάτων  που ανέκυψαν κατά την εφαρμογή τους.

  Στη συνεδρίαση στις 2/10/2014 η Αρχή Προστασίας πήρε απόφαση κόλαφο για το πρόγραμμα Ε.Υ.ΖΗ.Ν. καλώντας το ΥΠΑΙΘ:

« 1. Να μεριμνήσει για την ανωνυμοποίηση των μέχρι σήμερα συλλεγέντων προσωπικών δεδομένων των μαθητών για τους σκοπούς του προγράμματος Ε.Υ.ΖΗ.Ν. από τη βάση δεδομένων που τηρεί.

2. Να μεριμνήσει, ώστε να συλλέγονται τα δεδομένα των μαθητών από τις σχολικές μονάδες για τους  σκοπούς του προγράμματος Ε.Υ.ΖΗ.Ν. μόνο με την έγγραφη συγκατάθεση των γονέων ή κηδεμόνων τους καθώς και να καταχωρούνται ανώνυμα στη βάση δεδομένων που τηρεί προκειμένου να μην υπάρχει καμία δυνατότητα άμεσης ή έμμεσης ταυτοποίησης των μαθητών.

3. Να ενημερώσει την Αρχή για τις παραπάνω ενέργειες.»

Η Αρχή έθεσε σοβαρούς προβληματισμούς και  στο τμήμα λειτουργίας του my school που αφορά τα προσωπικά δεδομένα των μαθητών καλώντας το ΥΠΑΙΘ:

« 1. Να τηρεί στη βάση δεδομένων του Ενιαίου Πληροφοριακού Συστήματος με την ονομασία my school μόνο τα προσωπικά δεδομένα των μαθητών, τα οποία συλλέγονται βάσει νομοθετικών διατάξεων από τις σχολικές μονάδες, σύμφωνα με το σκεπτικό της παρούσας.

2.Να διαγράψει τα επιπλέον προσωπικά δεδομένα που δεν προβλέπονται σε νομοθετική διάταξη και για τα οποία δεν τεκμηριώθηκε η ανάγκη τήρησης τους για τον επιδιωκόμενο σκοπό, καθώς και τα αντίστοιχα πεδία της βάσης δεδομένων και της εφαρμογής του συστήματος my school.

 3. Να διαγράψει τυχόν δεδομένα από το σύστημα my school που αφορούν το Ατομικό Δελτίο Υγείας του μαθητή και τα αντίστοιχα πεδία της βάσης δεδομένων και της εφαρμογής.

 4. Να ορίσει ανώτατο χρόνο τήρησης των προσωπικών δεδομένων των μαθητών στο εν λόγω πληροφοριακό σύστημα.

 5. Να εφαρμόσει τα μέτρα ασφαλείας που αναφέρονται στο σημείο 6 του σκεπτικού της παρούσας και να υποβάλει εντός δυο μηνών από την κοινοποίηση της παρούσας αναλυτικό χρονοδιάγραμμα για την εφαρμογή των μέτρων αυτών. Επίσης, να υποβάλει ανά δίμηνο περιοδικές εκθέσεις παρακολούθησης της πορείας υλοποίησης του ανωτέρω χρονοδιαγράμματος.

 6. Να ενημερώσει την Αρχή για τις παραπάνω ενέργειες.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καλεί την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ να σεβαστεί τις αποφάσεις της   Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. Ειδικά για το πρόγραμμα   Ε.Υ.ΖΗ.Ν. γίνεται εύκολα κατανοητό ότι είναι πέρα από κάθε αμφιβολία το γεγονός ότι η εφαρμογή του δεν μπορεί να έχει γενικευμένο και υποχρεωτικό χαρακτήρα. Το ΥΠΑΙΘ έπειτα από την παραπάνω απόφαση αλλά και τις σοβαρές αντιρρήσεις που έχουν διατυπωθεί από τη Δ.Ο.Ε. τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. αλλά και τους Συλλόγους και τις Ενώσεις Γονέων σχετικά με τις μεθόδους αλλά και τη σκοπιμότητα υλοποίησης του προγράμματος οφείλει να μην το εφαρμόσει ξανά.

  Όσο για το my school πέρα από τα σοβαρά ζητήματα προστασίας των δεδομένων των μαθητών που θέτει η παραπάνω απόφαση θα πρέπει να προβληματίσει την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ το δεδομένο των δυσλειτουργιών της πλατφόρμας καθώς και το ότι εξαναγκάζει, επί της ουσίας, τους διευθυντές των σχολικών μονάδων να εργάζονται πολύ πέρα του εργασιακού τους ωραρίου για να ανταποκριθούν στις υπέρογκες απαιτήσεις της λειτουργία της πλατφόρμας.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καταγγέλλει το απαράδεκτο αυτό γεγονός και καλεί τους διευθυντές να μην αποδέχονται την καταστρατήγηση του ωραρίου τους για να ανταποκριθούν στα ασφυκτικά και παράλογα χρονικά περιθώρια που θέτουν κατά καιρούς οι εντολές των διαχειριστών της πλατφόρμας και να εργάζονται αποκλειστικά εντός του εργασιακού τους ωραρίου.

Το  ΔΣ  της ΔΟΕ