Θέμα: Αποκλεισμός εκπαιδευτικών ειδικοτήτων από τη διαδικασία επιλογής διευθυντών σχολικών μονάδων

Όπως είχαμε επισημάνει και στο έγγραφό μας στις 27/5/2015, με την εγκύκλιο Φ.361.22/31/81732/E3 σχετικά με την επιλογή διευθυντών που εξέδωσε το Υ.ΠΟ.ΠΑΙ.Θ. στις 21/5 αποκλείονται έμμεσα από τη διαδικασία πάρα πολλοί συνάδελφοι ειδικοτήτων με πρόσχημα τη μη συμπλήρωση του ωραρίου τους στη σχολική μονάδα όπου επιθυμούν να τοποθετηθούν ως διευθυντές, αφού αναφέρεται ότι «…υποψήφιος Διευθυντής ο οποίος έχει εκδηλώσει ενδιαφέρον για τοποθέτηση σε σχολική μονάδα όπου δεν είναι δυνατό να συμπληρώνει το υποχρεωτικό ωράριο του Διευθυντή, αποκλείεται από τη διαδικασία επιλογής στο συγκεκριμένο σχολείο».

Η παραπάνω ρύθμιση αφενός βρίσκεται σε αναντιστοιχία με το ίδιο το νομοθετικό πλαίσιο περί επιλογής στελεχών αφ ετέρου αποτελεί έναν ακόμα αποκλεισμό που αδικεί κατάφορα μερίδα εκπαιδευτικών κάτι που τείνει πλέον να αποτελεί κανόνα στην όλη διαδικασία.

Επειδή πληθαίνουν οι φωνές διαμαρτυρίας που αναφέρονται σε Π.Υ.Σ.Π.Ε. που προχωρούν στον αποκλεισμό υποψηφίων της παραπάνω κατηγορίας, καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΟ.ΠΑΙ.Θ. να προχωρήσει άμεσα στην αποκατάσταση της ισονομίας ανακαλώντας τη συγκεκριμένη ρύθμιση.

Το ΔΣ της ΔΟΕ

Έγγραφο προς Υπουργό για το ΕΥΖΗΝ, από ΔΟΕ

Κύριε Υπουργέ

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. με ανακοινώσεις του στις 29/3/2013 και στις 4/3/2014 είχε εκφράσει έντονο προβληματισμό σχετικά με την εφαρμογή του προγράμματος Ε.Υ.ΖΗ.Ν. στα σχολεία της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης.

Τον προβληματισμό και τα ερωτήματα που θέταμε, σε σχετική προσφυγή που καταθέσαμε ενώπιών της, υιοθέτησε, σε μεγάλο βαθμό, η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα με απόφασή της στις 2/10/2014. Με την απόφαση αυτή καλούσε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας να προχωρήσει σε σειρά ενεργειών που έκαναν σαφές ότι η εφαρμογή του προγράμματος δεν μπορεί να έχει γενικευμένο και υποχρεωτικό χαρακτήρα.

Η προηγούμενη πολιτική ηγεσία είχε όμως ήδη, δρομολογήσει τη γενικευμένη εφαρμογή του Ε.Υ.ΖΗ.Ν. εντάσσοντάς το στους θεματικούς άξονες του «πολυδιαφημισμένου» προγράμματος «Κοινωνικό Σχολείο». Προχώρησε, μάλιστα, στη δημοσίευση τριών Υπουργικών Αποφάσεων (τη Φ.12/45/8338/Δ1 ΦΕΚ Β΄124/21/1/2015, τη Φ.12/79/9657/Δ1 ΦΕΚ Β΄ 200/23/1/2015 και την Φ.12/79/9662/Δ1 ΦΕΚ Β΄200/23/1/2015), με τις οποίες ενέταξε το «Κοινωνικό Σχολείο» (και τις δεκατέσσερις θεματικές του) στο Ωρολόγιο Πρόγραμμα, δίνοντάς του έτσι υποχρεωτικό χαρακτήρα.

Στη συνάντηση που είχαμε, μαζί σας, στις 3/3/2015 είχαμε θέσει τις ενστάσεις μας για το ψευδεπίγραφο πρόγραμμα «Κοινωνικό Σχολείο» και ιδιαίτερα για το πρόγραμμα Ε.Υ.ΖΗ.Ν., το οποίο σας ζητήσαμε να μην εφαρμοστεί, κάτι το οποίο φάνηκε καθαρά πως το αντιμετωπίζατε θετικά ως γνώστης των προβλημάτων που δημιουργεί στα σχολεία αλλά και όλων των αρνητικών διαστάσεών του.

Παρ’ όλα αυτά το πρόγραμμα συνεχίζει να υφίσταται έτσι ακριβώς όπως επιβλήθηκε με σοβαρές ενστάσεις για το αν και σε ποιο βαθμό έγιναν σεβαστές οι αποφάσεις της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. Υπάρχουν, μάλιστα, πολλές καταγγελίες συναδέλφων για την άσκηση αφόρητων πιέσεων από Διευθυντές Εκπαίδευσης στην κατεύθυνση της υλοποίησής του.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. ζητά από την πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΟ.ΠΑΙ.Θ. την επανεξέταση του ζητήματος του «Κοινωνικού Σχολείου» στο σύνολό του και στα πλαίσια μιας λεπτομερούς συζήτησης για τα αναλυτικά προγράμματα του Νηπιαγωγείου και του Δημοτικού Σχολείου, τα βιβλία, το ωρολόγιο πρόγραμμα και τους στόχους του δημόσιου σχολείου. Ζητά, επίσης, την άμεση αναστολή εφαρμογής του προγράμματος Ε.Υ.ΖΗ.Ν., το οποίο είναι φανερό πως δεν μπορεί να είναι υποχρεωτικό και για του οποίου τους στόχους, τις μεθόδους και τη χρήση των δεδομένων που αφορούν τους μαθητές εκφράζουμε σοβαρότατες επιφυλάξεις.

Το ΔΣ της ΔΟΕ

Όχι στα σεμινάρια εκτός εργασιακού ωραρίου

ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΕΚΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ

Το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, στα πλαίσια της περιφρούρησης των εργασιακών μας δικαιωμάτων, ενημερώνει τους συναδέλφους που καλούνται στο Π.Ε.Κ. Ηλιούπολης να παρακολουθήσουν επιμορφωτικά σεμινάρια εκτός εργασιακού ωραρίου ότι:

Σύμφωνα με τις αποφάσεις του όσο και με τις αποφάσεις της ΔΟΕ αλλά και με τη σχετική γνωμάτευση της νομικής συμβούλου της Ομοσπονδίας, τα σεμινάρια εκτός εργασιακού ωραρίου είναι απαράδεκτα και παράνομα διότι καταπατούν τα εργασιακά μας δικαιώματα και άρα δεν υποχρεούται κανείς να τα παρακολουθήσει.

Καταδικάζουμε οποιαδήποτε τακτική επιβάλλει αντεργατικές πρακτικές.

Θα είμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας και δηλώνουμε ότι ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ!